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Se concede el Premio Reina Letizia 2015 de promoción de la inserción laboral

12/11/2015

Alcampo ha sido la candidatura galardonada por su labor continuada promoviendo e implantando políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla.

Cartel del Premio Reina Letizia 2015 de promoción de la inserción laboral

El 12 de noviembre se ha publicado en el BOE la Resolución de 28 de octubre de 2015, del Real Patronato sobre Discapacidad, por la que se concede el Premio Reina Letizia 2015, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad a Alcampo S.A.

El Jurado ha adoptado esta decisión reconociendo la importancia cuantitativa y cualitativa de las medidas adoptadas para promover la inserción laboral de personas con discapacidad. Según se ha observado en la candidatura presentada, «Alcampo, S.A.» desarrolla una política transversal de responsabilidad social corporativa que tiene, entre sus objetivos concretos, alcanzar la cifra del 4 % de trabajadores con discapacidad en plantilla, destacando el desarrollo paralelo en formación y comunicación. Por otra parte, extiende el compromiso a la facilidad de comprar a los clientes con discapacidad, la provisión de servicios y recursos a través de centros especiales de empleo y la exigencia a los proveedores de no discriminación por motivo de discapacidad.

Cabe destacar que actualmente la compañía tiene contratadas a 382 personas con discapacidad (3,10 % de la plantilla) y sumando el empleo indirecto a través de CEE ascendería al 4,07 % de la plantilla. Cuenta, además, con un programa de empleo con apoyo para personas con síndrome de Down.

Por último, el Jurado ha valorado positivamente las actuaciones realizadas en la promoción de la formación de personas con discapacidad, en la comunicación externa e interna y en materia de accesibilidad, contando con numerosos reconocimientos a lo largo de su trayectoria.

El Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo dependiente del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, convoca anualmente este premio con la finalidad de reconocer una labor continuada de empresas que hayan implantado políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas.


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