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La Reina entrega los premios a las mejores propuestas para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad

21/11/2017

Los Premios Reina Letizia 2016-2017 del Real Patronato sobre Discapacidad reconocen aquellas iniciativas que mejoran sustancialmente la calidad de vida y la inclusión de las personas con discapacidad.

Foto de familia de la entrega de los Premios Reina Letizia 2016 y 2017

Su Majestad la Reina entregó este martes 21 de noviembre, en el Palacio de El Pardo, los Premios Reina Letizia 2016-2017 del Real Patronato sobre Discapacidad, galardones con los que se premia el esfuerzo y se reconoce la labor de las personas, empresas y entidades que han demostrado un trabajo sobresaliente por avanzar en la plena inclusión de las personas con discapacidad.

El objetivo de estos once premios, distribuidos en cinco categorías diferentes: ‘Inserción Laboral’, ‘Accesibilidad Universal de Municipios’, ‘Tecnologías de la Accesibilidad’, ‘Prevención de la Discapacidad’, y ‘Cultura Inclusiva’, es reconocer y premiar aquellas iniciativas que mejoren sustancialmente la calidad de vida y la inclusión de las personas con discapacidad.

El acto de entrega, presidido por la Reina Letizia en el madrileño Palacio de El Pardo, contó con la presencia de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y presidenta del Real Patronato sobre Discapacidad, Dolors Montserrat, y el secretario general del Real Patronato, Mario Garcés Sanagustín, que se encargaron de entregar cada una de las distinciones.

Estuvieron acompañados, entre otros, por el ministro de Hacienda y Función Pública, Cristóbal Montoro; el director del Real Patronato sobre Discapacidad y director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Borja Fanjul Fernández-Pita, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE y presidente de Ilunion, Alberto Durán.

En esta edición, los galardones fueron para Calidad Pascual, en la categoría de ‘Inserción Laboral’, por su ejemplar política de contratación que se ha convertido en un modelo de liderazgo basado en la confianza, la inclusión y el desarrollo de las personas y de todo su talento a lo largo de su trayectoria profesional.

Los ayuntamientos de Sabiñánigo, Ávila, Carreño-Candás, Terrassa, Freire (Chile), y del Municipio A, en la ciudad de Montevideo (Uruguay), obtuvieron el galardón en la categoría de ‘Accesibilidad Universal de Municipios’, por implementar acciones en estos consistorios españoles y latinoamericanos que han permitido un mejor acercamiento de las personas con discapacidad a su entorno más inmediato.

La empresa EveryCode recogió el premio en la categoría de ‘Tecnologías de la Accesibilidad’ por su proyecto ‘inSuit: Accesibilidad y Usabilidad Web Universal desde la nube’, un programa informático gratuito, que no precisa de instalación y proporciona ayudas técnicas como navegación por comandos de voz, lectura de página web o control del tamaño y contraste de la página.

En la categoría de ‘Prevención de la Discapacidad’, se premió al doctor Jesús Vaquero Crespo por el desarrollo, junto a su equipo de investigación del Hospital Puerta de Hierro, de un programa de terapia celular capaz de mejorar sustancialmente las secuelas neurológicas tras una paraplejia traumática. Asimismo, en la candidatura dedicada a los países de habla hispana y portuguesa, este galardón a la ‘Prevención’ recayó en el filántropo mexicano Fernando Landeros Verdugo, presidente y creador de la Fundación Teletón México, por su programa de estimulación temprana dirigido a menores de tres años con factores de riesgo neurológico en el momento de nacer, y por el trabajo desarrollado en el terreno de la prevención secundaria de un conjunto diverso de discapacidades.

Por último, al proyecto ‘Más cultura, más inclusión’, presentado por Plena Inclusión Madrid, fue el galardonado en la categoría de ‘Cultura Inclusiva’, en este caso en la modalidad de ‘Proyecto Cultural’, que cuenta con la colaboración de Fundación ONCE. Se trata de un galardón que destaca el carácter innovador, transversal y colaborativo de este trabajo, que busca la participación de personas con discapacidad intelectual, animándolas a su desarrollo como creadores, espectadores y trabajadores de los distintos oficios que participan en la cultura.

Para Dolors Montserrat, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, “este acto es el reconocimiento del valor que tenemos todos por el hecho de ser personas, del talento y de la igualdad de oportunidades. La discapacidad nos compete a todos”.

Mariano Casado Sierra, presidente de Plena Inclusión Madrid, institución premiada este año con el premio ‘Cultura Inclusiva’, fue el encargado de dirigirse al auditorio en nombre de todos los premiados para afirmar que “estos reconocimientos deben ser un acicate para derribar barreras que, a día de hoy, siguen impidiendo el cumplimiento efectivo de la igualdad de oportunidades y, por tanto, la vida plena de las personas con discapacidad”.

El Real Patronato sobre Discapacidad es el responsable de la concesión de estos galardones anuales. Bajo la presidencia de honor de Su Majestad la Reina, la misión de este organismo autónomo, adscrito al Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, es actuar de eje vertebrador entre las personas y las entidades, públicas y privadas, implicadas en garantizar la inclusión social y la igualdad de derechos de las personas con discapacidad.


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