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Celebrado el primer encuentro del proyecto de RSE 'Cadena de Valor'

16/10/2017

El objetivo de estas jornadas es generar redes de colaboración y valor compartido entre empresas y entidades de la discapacidad intelectual.

Foto del primer encuentro del proyecto de responsabilidad social ?Cadena de Valor?

Implicar a las empresas en su compromiso con la discapacidad, especialmente la intelectual, e incorporarla en sus políticas de sostenibilidad y responsabilidad social son los objetivos del primer encuentro informativo de ‘Cadena de Valor’, el proyecto de responsabilidad social organizado por la Asociación Alenta y el Real Patronato sobre Discapacidad.

El director del Real Patronato sobre Discapacidad, Borja Fanjul, hizo de anfitrión en este evento en el que participaron representantes y responsables de RSC de las empresas MCMutual, Hewlett-Packard Enterprise, Metro Madrid, Fundación Orange, Leroy Merlin, Calidad Pascual, Fundación GMP, Activa Mutua, Grupo Europac, Fundación Universia, Konecta, Corresponsables, el vivero de empresas de Vicálvaro URJC, el centro especial de empleo Besansa, OHL y Okapio Tools.

Francisco Hevia, en su calidad de presidente de la Asociación Española de Directivos de Responsabilidad Social (Dirse) y eje vertebrador de esta primera reunión, aportó su visión del profesional de la responsabilidad social de las empresas y su papel en la sensibilización e implicación en sus cadenas de suministro. Según Hevia, “las estrategias de inversión socialmente responsables a largo plazo pasan por integrar a personas con discapacidad en las estructuras de las empresas”.

Para el máximo responsable de Dirse, “todos tenemos algún tipo de discapacidad o la desarrollaremos con el paso del tiempo. Las empresas capaces de comprenderlo e integrar en sus estructuras el talento, la actitud y el compromiso que aportan las personas con discapacidad irán un paso por delante como generadoras de valores capaces de transformar las organizaciones”.

El valor de la diversidad

La meta final es que mejore el conocimiento acerca de la responsabilidad social empresarial (RSE), dar a conocer la repercusión de la discapacidad intelectual en la empresa y el valor que aporta la diversidad y, por último, generar redes de colaboración y valor compartido entre empresas y entidades de la discapacidad intelectual, implicando a las cadenas de suministro.

En palabras de Christian Loste, director del proyecto ‘Cadena de Valor’, “se trata de transmitir el valor que les aporta la discapacidad para que lo apliquen en sus empresas como criterio de gestión sostenible y competitivo”.

El proyecto ‘Cadena de Valor’ sumará de aquí a noviembre otros dos encuentros informativos, cada uno de ellos con al menos diez empresas, para crear cadenas de valor socieconómicas de responsabilidad social con sus grupos de interés. El segundo encuentro tendrá lugar el 14 de noviembre y el tercer encuentro se celebrará el día 22 de noviembre, ambos en las instalaciones del Real Patronato sobre Discapacidad. Asimismo, se desarrollará la II Jornada sobre RSC ‘Objetivos de Desarrollo Sostenible y Discapacidad. Empresas comprometidas con la sostenibilidad’, un espacio de aprendizaje y presentación de experiencias de la RSC, que se desarrollará el 26 octubre en San Sebastián de los Reyes (Madrid) con la participación de, al menos, 50 compañías.


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